Gmina Szubin

Zgodnie z  art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo Oświatowe pracodawcom,  którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeśli spełniają warunki:

1. pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
2. młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1. 
3. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał:
   

•  w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz.U. z 2018 r. poz. 1267),
• w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzamin zawodowy;
  

I.   Wymagane dokumenty:

Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika, złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania wraz następującymi załącznikami:

1. Kopia odpowiednio dyplomu, certyfikatu lub świadectwa, potwierdzającego zdanie egzaminu, albo zaświadczenie potwierdzające że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,
2. Kopia umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
3. Kopia świadectwa pracy, 
4. Kopia świadectwa pracy u poprzedniego pracodawcy (w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki), 
5. Potwierdzenie realizacji przez młodocianego pracownika obowiązkowego dokształcania teoretycznego lub kopia świadectwa ze szkoły, 
6. Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje pracodawcy lub osoby prowadzącej zakład w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych (dyplom mistrzowski, świadectwa, uprawnienia pedagogiczne), 
7. W przypadku prowadzenia praktycznego przygotowania zawodowego  przez pracownika lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy, zaświadczenie potwierdzające stosunek łączący ich z pracodawcą (np. kopia umowy o pracę, kopia umowy zlecenie), 
8. Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, 
9. Oświadczenie o otrzymaniu lub nieotrzymaniu pomocy de minimis oraz zestawienie pomocy de minimis lub kopie zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie pracodawca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, 
10. Oświadczenie dot. kosztów kwalifikowalnych
11. Oświadczenie o nienaruszeniu ograniczeń, nakazów i zakazów COVID-19
    

II. Opłaty:

Nie podlega opłacie skarbowej.

III. Przewidywany termin załatwienia sprawy:

Zgodnie z art. 35§ 3 KPA załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej - nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania.

IV. Sposób załatwienia sprawy:
 
Organ administracji publicznej załatwia sprawę poprzez wydanie decyzji (art. 104 KPA).

Na podstawie art.122 ust. 6 i 7 Ustawy  - Prawo Oświatowe wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Dofinansowanie przyznaje wójt, burmistrz, prezydent Miasta właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika.


V. Komórka odpowiedzialna:
 
Urząd Miejski w Szubinie Wydział Edukacji Sportu i Rekreacji
ul. Kcyńska 12, tel. 52 391 07 68
poniedziałek od 7:30 do 15:30 wtorek od 7:30 do 17:30 od środy do piątku w godz. 7:30 - 15:30.
 
VI. Tryb odwoławczy:

Odwołanie od decyzji do Samorządowego  Kolegium Odwoławczego w Bydgoszczy wnosi się za pośrednictwem Burmistrza Gminy Szubin w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.

VII. Podstawa prawna:

1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe
2. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
3. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
4. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 sierpnia 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
5. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu - dotyczy zasadniczych szkół zawodowych, 
6. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu - dotyczy szkół branżowych, 
7. Ustawa z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle
8. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis 
9. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym 
10. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej 
11. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis
    

VIII. Uwagi:   
-

  1_Zawiadomienie_o_zawarciu_umowy_z_mlodocianym_pracownikiem (169kB)

  2_Zawiadomienie_o_rozwiazaniu_umowy_z_mlodocianym_pracownikiem (162kB)

  3_Wniosek_o_Dofinansowanie_ Kosztow Ksztalcenia_Mlodocianego_Pracownika (196kB)

  4_Oswiadczenie_o_Wielkosci_Otrzymanej_Pomocy_De_Minimis (160kB)

  5_Oswiadczenie_Pracodawc_ Ktory_Zawarl_Umowe_o_Prace_z_Mlodocianym_Pracownikiem_Po_30_Czerwca_2014_r (173kB)

  6_Formularz_Informacji_Przedstawianych_Przy_Ubieganiu_Sie_o_Pomoc_De_Minimis_Rozporzadzenie_KE_Nr_1407_2013 (581kB)

  7_Formularz_Informacji_Przedstawianych_Przy_Ubieganiu_Sie_o_Pomoc_De_Minimis_Rozporzadzenie_KE_Nr_360_2012 (610kB)

  8_Oswiadczenie_ozrzeczeniu_sie_prawa_do_odwolania_decyzji (139kB)

  9_Oswiadczenie_zakazy_i_nakazy_COVID (99kB)

  10_Oswiazdczenie_o_kosztach (117kB)

metryczka

Wytworzył: Natalia Konieczna-Walczak (25 marca 2022)
Opublikował: Natalia Konieczna-Walczak (25 marca 2022, 09:45:16)

Ostatnia zmiana: brak zmian
Liczba odsłon: 632